2017年7月5日，鑫郭记未来发展战略之人才战略的核心——鑫郭记店长培养计划，在公司总部正式启动。鑫郭记创始人郭永红为店长培养计划上了第一课，对鑫郭记未来发展战略做了方向性讲解。
鑫郭记未来发展目标：未来五年，走出山西，进军华东市场，在上海建立鑫郭记华东区运营中心；未来十年，登陆资本市场，将鑫郭记精品面食推向全国，乃至世界。
鑫郭记未来发展最核心的竞争力，是团队。团队打造的核心，则是店长培养。此次，鑫郭记店长培养计划在公司总部正式启动，将成为鑫郭记面食商学院的前身，将对认可鑫郭记发展理念、有意愿度的人才重点培养。除了标准课程授课，还将采取“请进来走出去”的模式，将成功的企业家和高管请进来为学员分享成功经验和管理技能，指导学员走出去参加专业培训，让学员的综合能力得到全方位提高。
在本次培训上，郭永红先生重点阐述了个人目标如何与鑫郭记未来发展方向有效统一；个人角色的认知和责任；岗位工作的核心和重点——所有管理人员一切工作的核心是“为顾客创造价值”！
在培训的最后，郭总将自己的阅历和感想总结为三点，分享给每一位学员：1，态度和选择，比努力更重要。掌握运用知识到工作中，并掌握学习方法。2，雄心的一半是耐心和坚持。3，每天进步一点点，优秀是日积月累形成的。
鑫郭记店长培养计划是鑫郭记人才战略实施的一个重要台阶。通过这次培训，鑫郭记管理人员需要更加明确自身的定位并建立职业目标，尽到自己责任和义务，抓住岗位工作的核心和重点，在鑫郭记不断的发展和变化中，让自己不断学习和进步，跟随鑫郭记的脚步走向下一个十年！
